2023.08.08

テレビ局やマスコミ業界への転職の難易度は高い？転職を考えている人が知っておきたいこと

「華やか」「高収入」「やりがいがある」といったイメージから、憧れにしている人が多く人気のあるテレビ局やマスコミ業界の仕事。

それだけに「採用倍率が高く転職するのは難しい」という印象をもっている人は多いかもしれません。

実際のところ、テレビ局やマスコミ業界に転職する難易度はどの程度なのでしょうか。

本記事では「業界未経験から転職を考えているものの自分にできるかわからない」という人に向けて、テレビ局やマスコミ業界への転職事情を解説していきます。

テレビ局やマスコミ業界に転職する難易度

まずテレビ局への就職は、キー局であれば倍率が数百〜数千倍にも及ぶ狭き門。学歴が重視される世界でもあり、有名大学出身ではないと書類選考さえクリアできないのが一般的です。

ローカル局も基本的に内定者数がごくわずかなケースが多く、事情はさほど変わりません。

では転職の場合はどうかというと、学歴よりも実務経験・スキルが重視される傾向にあるという違いはあるものの、やはり正社員求人は非常に人気。

すでに業界経験や実績のある人材が応募をする場合もあり、即戦力になるような高いレベルが要求される世界です。

またテレビ局ほどではないにせよ、多くのマスコミ業界は同じく転職人気が高く高倍率な傾向にあります。異なる業界・業種からの転職となると、難易度はかなり高いといえるでしょう。

このように難易度の高いテレビ局・マスコミ業界への転職ですが、業界・業種未経験から働く手立てもゼロではありません。

たとえばテレビ局が番組などの制作を外注する制作会社は、採用倍率がそこまで高くないケースがほとんど。特別なスキル・経験がない状態からでも比較的転職しやすいでしょう。

実際に多くの業界人が制作会社から業界デビューを果たしているという実情があります。

とくに求人が多いのは現場監督のサポートをするADや、カメラマン・音声などの技術職、事務を行う制作デスクといった職種です。

また派遣社員の求人を選択肢に入れるのも一つ。正社員求人と比べると競争率が低いため、未経験からテレビ局や大手企業で働く機会をつかみやすいでしょう。

現場で経験・実績を積めばそのまま正社員として起用されたり、転職時にアピールできたりとチャンスが広がるため、最初から正社員を目指す場合より結局は近道になるかもしれません。

もちろん確実に採用を勝ち取るためには、面接などでしっかりと自分の強みをアピールすることも重要です。

面接でテレビ局やマスコミ業界での具体的な業務と関連づけて自分の経験・スキルを伝えられると、魅力的な人材だと思ってもらいやすくなります。

たとえばほかの業界と同じく、DX推進が課題視されているテレビ・マスコミ業界でニーズが高まっているのがIT系の人材。

テクノロジーを業務の効率化やコンテンツ制作・広報などに活用できるスキルがあれば、採用される確率がぐっと高まるでしょう。

同時に重要なのが熱量をアピールすることです。

テレビ・マスコミ業界ではコンテンツ制作について受手側の視点で考えられたり、幅広い知識にもとづいた提案ができたりする人材が重宝される傾向にあります。

そのためコンテンツのヘビーユーザーであることは、採用では大きなアドバンテージになるでしょう。

テレビ局・マスコミ業界に転職する難易度を下げるなら、業界に精通した転職エージェントの活用もおすすめです。

テレビ・マスコミ業界に強みのある「日テレ人材センター」では、業界での就業経験があるスタッフが求職者様の転職をサポート。

取り扱っている求人も幅広く、希望条件や適性に応じて最適なキャリアプランを提案することができます。

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