派遣でも安心！
日テレ人材センターの福利厚生
通常は6ヶ月継続勤務で発生する有給休暇を入社時に4日付与！
協会けんぽよりも保険料率（2021年度）の低い組合健保への加入など
日テレ人材センターならではのメリットがあります。
入社してすぐ
有給休暇4日！
組合健保への
加入！
社会保険加入
一定条件を満たした人は、勤務開始日より社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）に加入していただきます。
有給休暇
入社時に4日付与。6ヶ月経過時10日付与（規定を満たした場合）。1.5年経過時は15日付与
特別休暇
慶弔等の特別休暇
交通費
交通費支給（月3万円まで）※弊社規程に準じます
教育訓練
- eラーニング：Excel、Word、PowerPointの講座、情報セキュリティ、コンプライアンス、社会人マナー等
- 派遣先の職種に特化したセミナー受講（派遣先企業によります）
組合健保
- 直営の保養所利用
- 契約スポーツジム法人料金利用
- インフルエンザの予防接種補助
- 歯科検診無料
- 健康相談・栄養相談・メンタルヘルスカウンセリング
- 35歳未満健康診断、35歳以上人間ドック実施
その他特典
読売・日本テレビ文化センターの講座が3割引で受講可能
「無期雇用登用」のチャンスがあります！
希望者は無期雇用登用試験を受けることができ、試験に合格すると無期雇用スタッフに登用となります。お仕事のきれめのリスクがなく、同じ職場で長期間働くことができるので、安心して働ける無期雇用。すでに無期雇用スタッフとして働いている方も、多数いらっしゃいます。
無期雇用スタッフとは：契約の終わりを決めずに派遣社員として働けます。派遣会社から企業に派遣される点は変わりませんが、派遣会社と期間を設けない雇用契約を結ぶ点が有期雇用と異なります。
