2024.11.19

派遣の求人に複数応募することは問題ない？複数応募時のポイントと注意点

派遣求人に応募したい仕事が複数あるとき「同時に応募してもいいのかわからない」「派遣会社への心証が悪くならないか不安」と悩んでしまう人は多いのではないでしょうか。

結論から言えば、派遣求人は基本的に複数応募しても問題ありません。ただし、応募時には守るべきマナーもあるため注意が必要です。

今回は派遣求人への複数応募について、その是非やマナー・注意点を紹介していきます。

「派遣に応募するのははじめて」という人は、ぜひ本記事の内容を参考にしてみてください。

派遣の求人に複数応募しても問題ない

先述したように、気になる派遣求人が複数あるときは同時に応募してまったく問題ありません。

最終的な雇用契約が結ばれるまでは基本的にいつでも応募をキャンセルすることが可能。

これは同じ派遣会社の求人に複数応募するケースでも、異なる派遣会社の求人に同時に応募するケースでも同様です。

そもそも公開されている派遣求人には複数人からのエントリーが予想されるため、応募条件を満たしていても採用されないケースもあります。

不採用だとわかってからべつの求人を探してまた応募する、というのはとても非効率。

そのためできるだけ早く就業先を探したいときは、興味のある仕事にはひとまず応募しておき、同時並行で選考を進めるのがセオリーです。

もちろん最低限のマナーは守る必要があるものの、同時応募したことで派遣会社からの心証を損ねる心配もありません。

すでにエントリーしている求人があっても「これは！」という仕事を見つけたときはためらわず応募するようにしましょう。

複数の派遣会社の求人に応募するときは、あらかじめそれぞれの派遣会社にその旨を伝えておくと親切です。

ほかの派遣会社でも選考が進んでいるとわかっていれば、応募を辞退するときにも担当者がすぐにべつの求職者を探すなど迅速な対応を取りやすくなります。

結果として派遣会社だけでなく、求人を出している会社にも迷惑をかけずにすむでしょう。

同じ理由から、応募した仕事をキャンセルするときはできるだけすみやかに連絡を入れるのもマナーです。

複数の求人から同時に採用された場合も、具体的な期日を伝えてその日までには回答をするようにします。

また、あまりにもたくさんの求人に応募するのも考えもの。

いくつもの予定が同時進行していると、派遣会社との面談や応募求人への職場見学、やり取りの回答期日といったスケジュール管理が難しくなります。

約束の日にちを忘れてしまったり複数の予定をダブルブッキングしてしまったりとうっかりミスが発生すれば、派遣会社や派遣先の会社との信頼関係を損ねることにもなりかねません。

加えて同じ派遣会社の求人にいくつもエントリーすると、担当者がどの求人を優先的に進めるべきかわからなくなったり、スケジュールの兼ね合いがつけにくくなったりと選考が滞る原因にもなりえるでしょう。

そのため、手当たりしだいに応募するのではなく、まずはとくに興味のある3〜4件ほどの求人を見極めて優先的に応募するのがおすすめです。

以上、派遣求人への複数応募の是非やマナー・注意点について紹介しました。

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