2024.01.09

短期の求人は高時給が多い？短期での求人で働くメリットとは？

派遣の仕事は、3ヶ月ほどの契約を何度も更新して、最長3年間までの期間働く「長期」の求人が一般的です。

しかしライフスタイルや、長期的なキャリアプラン、学業やほかの仕事との兼ね合いから、長期の仕事につくのが難しい場合には、1〜6ヶ月だけ働く「短期契約」の選択肢もあります。

今回はそんな短期の派遣求人の特徴や、短期で働くメリットをくわしく解説。

短期の求人を探したいという方は、ぜひチェックしてみてください。

短期で募集がある派遣求人の特徴

短期で募集がある求人としてとくに多いのが、夏季休暇のシーズンや、バレンタイン、クリスマス、年末年始、決算期といった、企業・店舗・工場・ホテルなどの繁忙期にピンポイントで発生する仕事。

とはいえ具体的な業務内容は、イベントスタッフなどの販促サポートから事務アシスタント、ライン作業、ホールスタッフまで、業界・業種によって多種多様です。

派遣社員の教育・スキルアップを見据えた仕事は、短期雇用には向いていません。

そのため基本的には特別なスキル・経験がなくてもチャレンジできる内容が中心になります。

たとえば事務アシスタントの場合、データ入力・資料の整理・電話対応など、基礎的なPCスキル・ビジネスマナーがあればOKという求人がほとんどです。

短期の派遣求人で働くメリットは、柔軟な働き方ができること。

契約期間を自由に選択できるため、「資格取得・留学のためのお金を稼ぎたい」「夏休みや冬休みの間だけ働きたい」といった状況に合わせた働き方が可能です。

職場によっては毎年同じ時期に求人募集をしているケースもあります。

そのような職場を見つければ、すでに慣れている業務・人間関係のなかで、必要なときにだけ働くということもできるかもしれません。

また自分には合わないと感じた業界・職種・職場で継続して働く必要がないため、いろいろな求人を試して適正のある職場を探すのにも向いています。

ここだという職場があれば、似たような業界・職種の長期契約の仕事を探したり、契約を更新できないか交渉したりすることで、新たなキャリアをスタートできるでしょう。

ちなみに短期派遣のなかでも経験・スキルの条件があり、即戦力を求められるタイプの求人は、パート・アルバイトと比べて高時給のものが多い傾向に。

効率的にお金を稼げるのも短期派遣のメリットです。

以上、短期の派遣求人について、具体的な特徴やメリットを紹介していきました。

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